eksmisja koscielna Poznań

Sprawa głośnej eksmisji na Osiedlu Maltańskim w Poznaniu (z września 2026 r.) dotyczy konfliktu wokół sprzedaży terenu przez Kościół deweloperowi.

Przebieg wydarzeń na Osiedlu Maltańskim

 * Brutalny przebieg eksmisji (2–3 września 2026): Komornik przy asyście znacznych sił policji przystąpił do siłowego usunięcia mieszkanki (Sandry Majer) i jej dziecka. Dostęp do posesji blokowało kilkudziesięciu aktywistów (m.in. działacze anarchistyczni, Ruch Sprawiedliwości Społecznej z Piotrem Ikonowiczem). Policja użyła siły – taranowała barykady, wycinała ogrodzenie i wynosiła protestujących. Wylegitymowano 62 osoby, wobec których skierowano wnioski do sądu za wykroczenie, a dwie osoby zostały poszkodowane i wymagały pomocy medycznej.

 * Tło historyczne i rola Kościoła: Teren osiedla przez dziesięciolecia należał do Parafii pw. św. Jana Jerozolimskiego za Murami. Powstał w latach 30. XX wieku jako osiedle socjalne/ogródki działkowe dla ubogich. Mieszkańcy przez pokolenia stawiali tam domy i opłacali czynsze lub dzierżawy parafii, często będąc zapewnianymi, że sytuacja jest stabilna.

 * Transakcja za 421 mln zł: W 2026 r. Archidiecezja Poznańska (po przejęciu kontroli nad gruntem) sprzedała 8-hektarowy teren deweloperowi (JHM Development / spółce Komandoria) za ponad 421 mln zł pod budowę nowego osiedla na ok. 2 tys. mieszkań.

 * Stanowisko kurii i pełnomocników: Kuria Poznańska argumentowała, że sprzedaż była konieczna, aby uporządkować teren nieodpowiadający wymogom budowlanym oraz zrealizować miejscowy plan zagospodarowania. Pełnomocnicy inwestora podawali, że z większością mieszkańców (ponad 120-160 rodzinami) zawarto porozumienia (np. opłacenie rocznego najmu lokalu zastępczego).

 * Krytyka i społeczny odbiór („owoce własnych decyzji”): Działania te wywołały falę oburzenia społecznego i medialnego. Krytycy i mieszkańcy wskazują na ogromny rozstrzał moralny między misją Kościoła a komercyjną sprzedażą gruntu za setki milionów złotych z udziałem aparatów przymusu (policji i komornika). Efektem tego jest gwałtowny wzrost nastrojów antyklerykalnych na osiedlu – mieszkańcy wprost deklarują bojkot księży po kolędzie i rezygnację z jakichkolwiek relacji z lokalną parafią.

Lakiernik przemysłowy, branża lotnicza- bez znajomości języka Schwerin

 

Lakiernik Przemysłowy / Lotniczy – Schwerin (Niemcy)

Zakres obowiązków

• Przygotowanie powierzchni metalowych i kompozytowych do lakierowania (szlifowanie, odtłuszczanie, oklejanie)
  
  
• Nakładanie podkładów, farb nawierzchniowych oraz powłok ochronnych na części i podzespoły samolotowe
  
  
• Praca z profesjonalnymi pistoletami natryskowymi (systemy Airless, Airmix, pneumatyczne)
  
  
• Kontrola jakości powłok (grubość, przyczepność, estetyka) zgodnie ze specyfikacją lotniczą
  
  
• Dbałość o narzędzia i stanowisko pracy
  
  

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku lakiernika przemysłowego, samochodowego lub wielkopowierzchniowego
  
  
• Znajomość technik lakierniczych i przygotowania powierzchni
  
  
• Doświadczenie w branży lotniczej będzie dodatkowym atutem (niewymagane)
  
  
• Brak wymaganej znajomości języka niemieckiego (na miejscu polskojęzyczny brygadzista lub koordynator)
  
  
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  
  
• Dokładność, zdolności manualne i rzetelność
  
  

Oferujemy

• Stawka: od 17,00 € do 21,00 € brutto/h (w zależności od doświadczenia) + diety dzienne (30–50 € netto/dzień)
  
  
• Umowa: Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony ze wszystkimi świadczeniami (ubezpieczenie, płatny urlop, opieka zdrowotna)
  
  
• Zakwaterowanie: Zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jedno- lub dwuosobowe, opłacane lub potrącane z pensji)
  
  
• Pomoc organizacyjna: Wsparcie polskiego koordynatora przy załatwianiu formalności (Kindergeld, meldunek, konto bankowe)
  
  
• Możliwość wyrabiania nadgodzin i płatne dodatki za pracę na zmianie nocnej

Robert Hartwig rekruter oficjalny

Działalność zawodowa Roberta Hartwiga koncentruje się na pośrednictwie pracy, rekrutacji fachowców z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej oraz ich doradztwie przy podejmowaniu zatrudnienia na terenie Niemiec.

1. Model współpracy i partnerstwa

 * Powiązanie z niemieckimi agencjami pracy (Zeitarbeit): Robert Hartwig działa jako rekruter bezpośrednio współpracujący z niemieckimi agencjami zatrudnienia (m.in. pod markami takimi jak Work IN Time GmbH czy regionalnymi podmiotami w Turyngii/Hestii).

 * Kierunki rekrutacji: Pozyskuje pracowników głównie z Polski, Ukrainy i innych krajów Europy Środkowej na potrzeby niemieckich przedsiębiorstw produkcyjnych, budowlanych i przemysłowych.

2. Specjalizacja branżowa

Rekrutacja skupia się wokół wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz fachowców technicznych. Najczęściej oferowane stanowiska to:

 * Przemysł i instalacje: Elektrycy, instalatorzy sanitarni/hydraulicy, ślusarze, monicy, spawacze (metodami TIG, MIG/MAG).

 * Obróbka metali i maszyn: Operatorzy oraz programiści maszyn CNC, lakiernicy.

 * Rzemiosło i budownictwo: Stolarze meblowi i budowlani, montażyści wykończeniowi.

3. Zakres wsparcia dla kandydata

Organizacja rekrutacji przez tego rekrutera obejmuje pakiet wsparcia ułatwiający pracę w Niemczech:

 * Umowa i warunki: Oferty opierają się na niemieckich umowach o pracę (z zachowaniem niemieckiego prawa pracy, ubezpieczenia i odprowadzania składek socialnych).

 * Organizacja zakwaterowania: Pomoc w znalezieniu i zorganizowaniu mieszkania lub pokoju pracowniczego w pobliżu miejsca wykonywania zleceń.

 * Pomoc językowa: Obsługa kandydatów w języku polskim – zarówno na etapie aplikacji, jak i organizacja stanowisk, na których znajomość języka niemieckiego nie zawsze jest wymagana na poziomie zaawansowanym.

4. Działalność informacyjna i budowanie marki osobistej

 * Promocja bezpośrednia: Prowadzi własne kanały i blogi ogłoszeniowe (np. Hartwig Express / Praca w Niemczech by Robert Hartwig), gdzie udostępnia bieżące oferty pracy oraz dane kontaktowe.

 * Edukacja kandydatów: W serwisach społecznościowych (TikTok, Facebook, YouTube) publikuje treści poświęcone realiom pracy w Niemczech, stawkom godzinowym, prawom pracowniczym oraz przestrogom przed nieuczciwymi pośrednikami.

Praca w Niemczech dla ciebie

 

Oferta pracy dla spawacza MAG, okolice #Berlin Whotsap 662 459 869

 Oferta pracy dla spawacza MAG, okolice #Berlin
Whotsap 662 459 869    

Pracuj w Niemczech juz od poniedzialku

Praca 4 dni w tygodniu czy to mozliwe ?

 

Praca hydraulika (instalatora sanitarnego, grzewczego i klimatyzacyjnego) przy montażu pomp ciepła

Praca hydraulika (instalatora sanitarnego, grzewczego i klimatyzacyjnego) przy montażu pomp ciepła w Niemczech jest zajęciem kompleksowym, łączącym tradycyjne rzemiosło z nowoczesną technologią. Ze względu na niemiecką transformację energetyczną (Energiewende), jest to obecnie jeden z najbardziej pożądanych zawodów na tamtejszym rynku pracy.Oto szczegółowy zakres obowiązków i specyfika tej pracy:1. Zakres prac technicznychPraca nie ogranicza się tylko do „łączenia rur”. Dzieli się na kilka kluczowych etapów:Montaż jednostek: Instalacja jednostki zewnętrznej (parownika) na fundamencie lub wspornikach ściennych oraz jednostki wewnętrznej w kotłowni.Wykonanie przyłączy: Łączenie obu jednostek przewodami hydraulicznymi (w przypadku pomp typu monoblok) lub rurami chłodniczymi (w przypadku pomp typu split).Integracja z systemem grzewczym: Podłączenie pompy do istniejącej lub nowej instalacji CO, montaż zbiorników buforowych oraz zasobników ciepłej wody użytkowej (CWU).

Dołącz do naszego zespołu jako Lakiernik Przemysłowy w Niemczech!

Dołącz do naszego zespołu jako Lakiernik Przemysłowy w Niemczech!

Poszukujemy doświadczonych i rzetelnych lakierników przemysłowych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w stabilnym, nowoczesnym środowisku technicznym na terenie Niemiec. Jeśli znasz się na przygotowaniu powierzchni i perfekcyjnym nakładaniu powłok, ta oferta jest dla Ciebie!

🛠️ Twój zakres obowiązków:

Przygotowanie powierzchni do lakierowania (szlifowanie, odtłuszczanie, maskowanie).

Lakierowanie metodą natryskową (systemy mokre, proszkowe lub Airless) elementów konstrukcyjnych, maszyn lub części przemysłowych.

Dobór i przygotowanie farb oraz lakierów zgodnie ze specyfikacją techniczną.

Kontrola jakości gotowych powłok i dbałość o sprzęt lakierniczy.

💼 Co oferujemy:

Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + diety) wypłacane terminowo.

Niemiecką umowę o pracę ze wszystkimi świadczeniami socjalnymi.

Zakwaterowanie zorganizowane przez firmę w pobliżu miejsca pracy.

Możliwość pracy w nadgodzinach dla chętnych.

Wsparcie polskojęzycznego koordynatora na miejscu.

✅ Czego oczekujemy:

Doświadczenia w lakierowaniu przemysłowym (mile widziane kierunkowe wykształcenie).

Dokładności, sumienności i dbałości o detale.

Podstawowej znajomości języka niemieckiego (będzie dużym atutem).

Prawa jazdy kat. B oraz własnego samochodu na wyjazd (mile widziane).