Działalność zawodowa Roberta Hartwiga koncentruje się na pośrednictwie pracy, rekrutacji fachowców z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej oraz ich doradztwie przy podejmowaniu zatrudnienia na terenie Niemiec.
1. Model współpracy i partnerstwa
* Powiązanie z niemieckimi agencjami pracy (Zeitarbeit): Robert Hartwig działa jako rekruter bezpośrednio współpracujący z niemieckimi agencjami zatrudnienia (m.in. pod markami takimi jak Work IN Time GmbH czy regionalnymi podmiotami w Turyngii/Hestii).
* Kierunki rekrutacji: Pozyskuje pracowników głównie z Polski, Ukrainy i innych krajów Europy Środkowej na potrzeby niemieckich przedsiębiorstw produkcyjnych, budowlanych i przemysłowych.
2. Specjalizacja branżowa
Rekrutacja skupia się wokół wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz fachowców technicznych. Najczęściej oferowane stanowiska to:
* Przemysł i instalacje: Elektrycy, instalatorzy sanitarni/hydraulicy, ślusarze, monicy, spawacze (metodami TIG, MIG/MAG).
* Obróbka metali i maszyn: Operatorzy oraz programiści maszyn CNC, lakiernicy.
* Rzemiosło i budownictwo: Stolarze meblowi i budowlani, montażyści wykończeniowi.
3. Zakres wsparcia dla kandydata
Organizacja rekrutacji przez tego rekrutera obejmuje pakiet wsparcia ułatwiający pracę w Niemczech:
* Umowa i warunki: Oferty opierają się na niemieckich umowach o pracę (z zachowaniem niemieckiego prawa pracy, ubezpieczenia i odprowadzania składek socialnych).
* Organizacja zakwaterowania: Pomoc w znalezieniu i zorganizowaniu mieszkania lub pokoju pracowniczego w pobliżu miejsca wykonywania zleceń.
* Pomoc językowa: Obsługa kandydatów w języku polskim – zarówno na etapie aplikacji, jak i organizacja stanowisk, na których znajomość języka niemieckiego nie zawsze jest wymagana na poziomie zaawansowanym.
4. Działalność informacyjna i budowanie marki osobistej
* Promocja bezpośrednia: Prowadzi własne kanały i blogi ogłoszeniowe (np. Hartwig Express / Praca w Niemczech by Robert Hartwig), gdzie udostępnia bieżące oferty pracy oraz dane kontaktowe.
* Edukacja kandydatów: W serwisach społecznościowych (TikTok, Facebook, YouTube) publikuje treści poświęcone realiom pracy w Niemczech, stawkom godzinowym, prawom pracowniczym oraz przestrogom przed nieuczciwymi pośrednikami.
.jpg)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Czy ta oferta jest interesująca jest dla ciebie ? Coś byś zmienił co dodał, by była jeszcze lepsza. Koniecznie pozostaw komentarz po sobie, dzięki któremu będziemy mogli podjąć rozmowę o tym co ważne.